Lo Studio Legale Rossi presta attività di assistenza ai propri Clienti in tutti gli aspetti correlati al Diritto del lavoro, Sindacale e della Previdenza sociale, rappresentando i clienti sia in fase stragiudiziale che in procedimenti giuslavoristici contenziosi nonché nell’ambito di procedimenti arbitrali.

Ai Lavoratori offriamo consulenza e assistenza legale finalizzata a ottenere il rispetto e la tutela del contratto di lavoro alle migliori condizioni giuridiche ed economiche, lungo tutto il corso del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla sua cessazione, (dimissioni – licenziamento) con lo scopo di risolvere positivamente eventuali contrasti con il datore di lavoro.

Alle Imprese forniamo specifica consulenza legale, che può essere richiesta in via continuativa o su singola questione, sempre finalizzata a supportare l’Imprenditore nella corretta gestione dell’Azienda e del personale dipendente, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, qualora necessiti di promuovere un’azione contro dipendenti o ex dipendenti, a tutela dei diritti e del patrimonio aziendali, oppure laddove sia chiamato in giudizio da lavoratori o ex lavoratori.

Lo studio si occupa inoltre di tutto il contenzioso previdenziale e assistenziale.
Lo Studio Legale Rossi offre i seguenti servizi di assistenza legale, a titolo esemplificativo, per:

• contrattualistica, Redazione contratti di lavoro
• trasferimento illegittimo, Trasferimenti individuali, Trasferimenti d’azienda, riduzione del personale, Licenziamenti collettivi e Piani di ristrutturazione
• procedimenti disciplinari e impugnazione di sanzioni
• malattie, infortuni sul lavoro e risarcimento del danno patrimoniale
• problematiche legate all’assunzione, Risoluzione del rapporto di lavoro, Licenziamenti individuali e impugnazione
• inquadramento dei dipendenti, Mutamento di mansioni, Rivendicazione qualifiche superiori e Differenze retributive
• discriminazione e mobbing, Tutela della donna nei rapporti di lavoro
• orario di lavoro
• licenziamento del dirigente
• diritto sindacale e interpretazione dei contratti collettivi, Negoziazione di accordi collettivi, Procedure di informazione e consultazione sindacale
• rapporti con gli enti previdenziali, Opposizione a cartelle esattoriali INPS, INAIL
• lavoro a termine, lavoro a progetto, part-time
• procedure per la gestione degli strumenti di controllo e della posta elettronica
• redazione di regolamenti aziendali e assistenza nella loro applicazione, Redazione di accordi di non concorrenza e clausole limitative di attività, Redazione di clausole particolari